Il Future of Jobs Report è uno studio condotto ogni 2 anni dal World Economic Forum che analizza come i lavori e le competenze si evolveranno nei prossimi cinque anni.
Questa quarta edizione prosegue l’analisi delle aspettative dei datori di lavoro per fornire nuove prospettive su come i trend socio-economici e tecnologici plasmeranno il mondo del lavoro del futuro.Il Report 2023, ha preso in considerazione le opinioni di 803 aziende che contano più di 11,3 milioni di lavoratori e lavoratrici e rappresentano 27 settori industriali e 45 economie di tutto il mondo.
I MACROTREND E L’IMPORTANZA DELL’UPSKILLING
L’adozione della tecnologia rimarrà un fattore chiave della trasformazione aziendale nei prossimi cinque anni per oltre l’85% delle organizzazioni intervistate.
Anche una più ampia applicazione degli standard ambientali, sociali e di governance (ESG) all’interno delle loro organizzazioni avrà un impatto significativo. Le prossime tendenze di maggior impatto sono quelle macroeconomiche: l’aumento del costo della vita e la lenta crescita economica. L’impatto degli investimenti per guidare la transizione verde è stato giudicato il sesto macrotrend più impattante, seguito dalla carenza di offerta e dalle aspettative dei consumatori su questioni sociali e ambientali.
I datori di lavoro prevedono un cambiamento strutturale del mercato del lavoro pari al 23% dei posti di lavoro nei prossimi cinque anni
Il Future of Jobs Report 2023 mette in evidenza come sei lavoratori su 10 avranno bisogno di formazione prima del 2027, ma oggi solo la metà dei lavoratori ha accesso a opportunità di formazione adeguate. La massima priorità per la formazione professionale nel periodo 2023-2027 è il pensiero analitico, che dovrebbe rappresentare in media il 10% delle iniziative di formazione. La seconda priorità per lo sviluppo della forza lavoro è promuovere il pensiero creativo, che sarà oggetto dell’8% delle iniziative di miglioramento delle competenze.
Le aziende intervistate riferiscono che investire nell’apprendimento, nella formazione sul posto di lavoro e nell’automazione dei processi sono le strategie più comuni della forza lavoro che verranno adottate per raggiungere gli obiettivi aziendali delle loro organizzazioni.
WORLD MANUFACTURING FOUNDATION
Il World Economic Forum (WEF) è un’organizzazione internazionale per la cooperazione pubblico-privata. Fornisce una piattaforma globale, imparziale e senza scopo di lucro per una connessione significativa tra le parti interessate per stabilire fiducia e costruire iniziative per la cooperazione e il progresso. Fondato nel 1971 dall’economista tedesco K.M. Schwab, il WEF ha sede a Cologny, presso il Lago di Ginevra e organizza incontri tra personaggi di spicco del mondo politico, economico e accademico per discutere di questioni urgenti da affrontare per il benessere e la crescita a livello mondiale. Il più noto tra questi incontri è quello che si tiene ogni anno, tra la seconda e la terza settimana di Gennaio, a Davos, in Svizzera.
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