La formazione aziendale in presenza è un aspetto essenziale per il successo di qualsiasi azienda attraverso lo sviluppo delle competenze del personale e il miglioramento delle performance. Con l’arrivo e il conseguente sviluppo delle tecnologie digitali, in un primo momento, e lo scoppio della pandemia, nel 2020, si è presentata la possibilità di partecipare ai corsi di formazione aziendale in modalità virtuale, per una maggiore flessibilità e fruibilità della formazione.
Attualmente si sta ritornando lentamente a privilegiare una formazione in modalità presenziale per una sua migliore efficacia formativa.
I 5 VANTAGGI
In questo articolo cerchiamo di analizzare i 5 vantaggi, nonché punti di forza, della formazione aziendale in presenza.
1. Confronto diretto e l’importanza delle domande e del chiarimento dei dubbi
La formazione aziendale in presenza permette di avere un confronto diretto tra partecipante e docente, aspetto più complicato da replicare all’interno di un corso a distanza. Questo è, infatti, un momento in cui il partecipante pone domande, chiarisce i dubbi e condivide le proprie esperienze e punti di vista con i colleghi di corso. La presenza dei docenti in aula sprona persino i partecipanti più timidi a partecipare attivamente, interagire e intervenire in maniera dinamica anche con i colleghi riducendo le distrazioni esterne che si creerebbero seguendo il corso in maniera virtuale.
2. Feedback istantaneo e personalizzato
Durante un corso in presenza, i docenti valutano il partecipante e offrono un riscontro più immediato, adattandosi alle necessità e alle richieste dei partecipanti, aiutandoli a comprendere meglio le nozioni teoriche e correggendo eventuali errori. Questa metodologia consente anche di monitorare con più facilità il progresso di ogni partecipante, identificando eventuali problematiche e riuscendo a stimolare con maggiore efficacia l’applicazione a livello pratico delle conoscenze teoriche acquisite, affrontando eventuali difficoltà riscontrate.
3. L’importanza di creare connessioni
La condivisione di esperienze lavorative e personali tra i partecipanti permette di arricchire la cultura aziendale e creare, al tempo stesso, relazioni e connessioni a lungo termine che potrebbero giovare anche all’azienda di provenienza di ciascun partecipante. La formazione in presenza stimola l’interazione tra partecipanti e docente favorendo la collaborazione e lo scambio di idee e punti di vista.
4. Applicazioni pratiche
Durante il corso in presenza si possono applicare concretamente i concetti imparati a livello teorico attraverso la creazione di progetti ed esercitazioni condivise. Questa metodologia risulta essere più efficace per il consolidamento delle conoscenze e delle competenze e permette di imparare a lavorare sia in gruppo sia a livello individuale.
5. Ambiente dedicato
L’ambiente di apprendimento fisico aiuta a concentrarsi meglio, riducendo le distrazioni. Il fattore di allontanamento dagli impegni quotidiani e la possibilità di dedicarsi interamente (uno o due giorni) a una tematica specifica, sono ulteriori elementi che entrano in gioco, apportando un contributo positivo.
Le aziende e le persone sembrano riscoprire i punti di forza della formazione aziendale in presenza e, nell’era post-COVID, il trend di richieste per questa tipologia di corsi è in aumento e dai feedback ottenuti si direbbe con piena soddisfazione dei partecipanti.
