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Corso C14 – FONDAMENTI DI MANAGEMENT

Fondamenti di Management

SVILUPPARE LE COMPETENZE BASI PER L’ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE PERSONE 

Il corso mira a fornire ai partecipanti una panoramica completa dei principi fondamentali del management aziendale, fornendo loro le conoscenze e le competenze necessarie per assumere ruoli di leadership e gestione in un contesto organizzativo.


A CHI È RIVOLTO

 

Responsabili e neo manager interessati ad acquisire i fondamenti del management.


APPRENDERETE A…

  • Conoscere i principi fondamentali del Management
  • Comprendere le dinamiche organizzative
  • Conoscere le principali tecniche e metodologie per una gestione efficace del lavoro e delle persone

ESERCITAZIONI, PROGETTI E CASE STUDIES

Applicazioni pratiche sui principali contenuti del corso.


I PLUS

Il corso ha un approccio pratico e concreto, con didattica interattiva e spazio alla discussione di casi pratici. Gli strumenti presentati sono di applicabilità immediata.

PROGRAMMA

L’ARTE DEL MANAGEMENT

Concetti di Base del Management

  • Definizione di management e il suo ruolo nell’organizzazione.
  • Panoramica dei principi fondamentali del management: pianificazione, organizzazione, direzione e controllo.
  • Identificazione degli obiettivi del corso e delle aspettative dei partecipanti.

Pianificazione e Definizione degli Obiettivi

 

  • Processo di pianificazione aziendale: definizione degli obiettivi, identificazione delle strategie e formulazione dei piani.
  • Utilizzo di strumenti e modelli di pianificazione come il ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act).
  • Sviluppo di obiettivi SMART (Specifici, Misurabili, Realistici, Temporaneamente definiti).

Organizzazione e Struttura Organizzativa

  • Concetti di base dell’organizzazione aziendale.
  • Tipi di strutture organizzative: funzionale, divisionale, matriciale.
  • Approccio alla progettazione di una struttura organizzativa efficiente e adattabile.

IMPLEMENTAZIONE E CONTROLLO

Direzione e Leadership

  • Ruolo del leader nel contesto aziendale.
  • Stili di leadership: autocratico, democratico, trasformazionale.
  • Sviluppo di competenze manageriali per ispirare, motivare e guidare i collaboratori.

Gestione delle Risorse Umane

  • Processi di reclutamento, selezione e formazione del personale.
  • Gestione delle performance e valutazione delle prestazioni.
  • Tecniche per la motivazione e il coinvolgimento dei dipendenti.

Controllo e Monitoraggio delle Performance

  • Concetti di controllo aziendale e monitoraggio delle performance.
  • Utilizzo di indicatori chiave di performance (KPI) per valutare il successo aziendale.
  • Tecniche di feedback e miglioramento continuo.

Conclusioni e Applicazione Pratica

  • Discussione finale sull’apprendimento e i progressi raggiunti durante il corso.
  • Identificazione di azioni specifiche da implementare nel contesto lavorativo quotidiano.
  • Discussione e Apprendimento da Esempi Reali
Formazione Finanziata

È possibile accedere ai finanziamenti sia per le partecipazioni a Corsi a Catalogo (tramite Voucher) sia per i Corsi erogati in Azienda (tramite Conto Formazione). Il finanziamento è valido sia per corsi erogati in modalità Presenziale che Virtual Classroom. Per approfondire le opportunità e modalità di finanziamento vai alla pagina

Formazione Finanziata

Chi partecipa ai nostri corsi a catalogo, ha la possibilità di poter aderire alla nostra iniziativa “Learn in Action: Formazione – Azione – Risultati” richiedendo una giornata di Follow Up che ha come principali obiettivi:

  • verificare l'avanzamento delle azioni di miglioramento definite a fine corso nel Piano d'Azione Personale
  • supportare nell' implementazione delle azioni per raggiungere gli obiettivi prefissati
  • approfondire tematiche trattate durante le giornate di formazione
  • trasferire il Know How acquisito durante il corso a persone dello stesso team del partecipante

L’ iniziativa “Learn in Action: Formazione – Azione – Risultati” prevede una tariffa a condizioni agevolate.

Per maggiori informazioni potete chiamare il numero 02.21118134 o scrivere a carlo.strano@valeoin.com

Quota multipla

Quota singola

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Date Edizioni
29 Apr 2024 Iscriviti
11 Nov 2024 Iscriviti
Iscritti: 0 studenti
Durata: 2 giorni