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Corso C23 – 8 PASSI PER UNA LEADERSHIP ANTIFRAGILE

8 MOVIMENTI PER ESSERE ANTIFRAGILI

ACCOGLIERE I PROPRI E GLI ALTRUI LIMITI PER METTERLI IN SICUREZZA E LAVORARE CON MAGGIORE REALISMO E QUALITÀ

Entrando nella logica dell’antifragilità è possibile costruire una guida, sistematica e di ampio respiro, ai processi decisionali non-predittivi in condizioni di incertezza nei differenti campi.


A CHI È RIVOLTO

Responsabili e neo e project manager interessati ad acquisire i fondamenti del management.


APPRENDERETE A…

  • Capire gli errori di valutazione che facciamo ogni giorno per affrontare il futuro in maniera più consapevole non basandosi solo sulle esperienze passate. 
  • Accettare in propri limiti e “spostarli” consapevolmente grazie ad un nuovo mindset. 
  • Migliorare dopo eventi negativi.

ESERCITAZIONI, PROGETTI E CASE STUDIES

Applicazioni pratiche sui principali contenuti del corso.


I PLUS

Il corso ha un approccio pratico e concreto, con didattica interattiva e spazio alla discussione di casi pratici.
Gli strumenti presentati sono di applicabilità immediata.

PROGRAMMA

IMPARARE DALL’ESPERIENZA

IL DONO DELLA FRAGILITA’

Consapevolezza del limite
Riconoscere i propri limiti procedendo per tentativi, errori e intuizioni vincenti.

Riconoscimento della capacità innate
Valorizzare le proprie capacità a prescindere dalle competenze acquisite.

Intraprendenza responsabile
Avere chiari i propri obiettivi di lungo periodo e perseguirli.

IL CORAGGIO CHE EDIFICA 

Coraggio e volontà
Essere coraggiosi e determinati.

Distacco emotivo
Far prevalere la razionalità sull’intelligenza emotiva in contesti complessi ed incerti.

Oltre il ruolo
Valorizzare nell’altro la persona e non solo la funzione/ruolo.

UNITI SI GENERA

Alleanza-Cooperazione
Attivare una collaborazione in nome di una visione comune.

La parte al servizio del tutto
Riconoscersi parte di un sistema complesso.

Custodia del bene comune
Essere generativi.

Conclusioni e Applicazione Pratica

Discussione finale sull’apprendimento e i progressi raggiunti durante il corso.

Identificazione di azioni specifiche da implementare nel contesto lavorativo quotidiano.

Formazione Finanziata

È possibile accedere ai finanziamenti sia per le partecipazioni a Corsi a Catalogo (tramite Voucher) sia per i Corsi erogati in Azienda (tramite Conto Formazione). Il finanziamento è valido sia per corsi erogati in modalità Presenziale che Virtual Classroom. Per approfondire le opportunità e modalità di finanziamento vai alla pagina

Formazione Finanziata

Chi partecipa ai nostri corsi a catalogo, ha la possibilità di poter aderire alla nostra iniziativa “Learn in Action: Formazione – Azione – Risultati” richiedendo una giornata di Follow Up che ha come principali obiettivi:

  • verificare l'avanzamento delle azioni di miglioramento definite a fine corso nel Piano d'Azione Personale
  • supportare nell' implementazione delle azioni per raggiungere gli obiettivi prefissati
  • approfondire tematiche trattate durante le giornate di formazione
  • trasferire il Know How acquisito durante il corso a persone dello stesso team del partecipante

L’ iniziativa “Learn in Action: Formazione – Azione – Risultati” prevede una tariffa a condizioni agevolate.

Per maggiori informazioni potete chiamare il numero 02.21118134 o scrivere a carlo.strano@valeoin.com

Quota multipla

Quota singola

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Date Edizioni
5 Giu 2024 Iscriviti
18 Dic 2024 Iscriviti
Iscritti: 0 studenti
Durata: 1 giorno