Hai una domanda?
Messaggio inviato Chiudi

Corso C24 – ROLE EMPOWERMENT: sviluppare il proprio potenziale

ROLE EMPOWERMENT sviluppare il proprio potenziale

COMPRENDERE IL PROPRIO POTENZIALE PER TRADURLO IN MIGLIORAMENTI E RISULTATI

Il corso mira a fornire ai partecipanti gli strumenti e le strategie necessarie per riconoscere il proprio potenziale personale e professionale, e trasformarlo in performance efficaci e di successo.


A CHI È RIVOLTO

Alle persone che desiderano capire come individuare il proprio percorso di crescita personale e professionale.


APPRENDERETE A…

  • Dare significato alla propria attività professionale, sviluppando consapevolezza della propria passione e dei propri talenti
  • Ricoprire il ruolo con più efficacia, efficienza e motivazione
  • Diventare agenti del cambiamento
  • Comprendere il contesto e agire la propria sfera di influenza
  • Essere proattivi e responsabili
  • Trasformare le capacità in competenza, la competenza in abilità e l’abilità in esperienza

ESERCITAZIONI, PROGETTI E CASE STUDIES

  • Test di autodiagnosi
  • Discussioni
  • Analisi dei fattori motivazionali e di stress

I PLUS

Il corso sarà interattivo e partecipativo, con una combinazione di presentazioni teoriche, esercitazioni pratiche, discussioni di gruppo e attività di auto-riflessione per favorire l’apprendimento e l’applicazione dei concetti nel contesto personale e professionale dei partecipanti.

PROGRAMMA

RICONOSCERE IL PROPRIO POTENZIALE

Introduzione al Self Empowerment

  • Definizione di self empowerment e il suo impatto sulla vita personale e professionale.
  • Identificazione degli obiettivi personali e delle sfide nel riconoscere il proprio potenziale.
  • Panoramica dei concetti chiave del corso.

Autoconsapevolezza e Autovalutazione

 

  • Esplorazione dei propri valori, passioni e interessi.
  • Reframing dei ruoli agiti in passato per conservare le buone pratiche già acquisite.
  • Reframing del mindset culturale acquisito nelle precedenti eventuali professione.
  • Valutazione delle proprie competenze e punti di forza.
  • Sviluppo del pensiero critico.
  • Tecniche per sviluppare l’autoconsapevolezza e l’autostima

Gestione delle Limitazioni Mentali

  • Identificazione e superamento delle credenze limitanti.
  • Tecniche per gestire la paura del fallimento e dell’insuccesso.
  • Sviluppo di una mentalità positiva e orientata al successo.

TRASFORMARE IL POTENZIALE IN PERFORMANCE

Impostazione degli Obiettivi e Pianificazione

  • Definizione di obiettivi SMART: specifici, misurabili, raggiungibili, rilevanti e temporaneamente definiti.
  • Sviluppo di strategie e piani d’azione per raggiungere gli obiettivi.
  • Monitoraggio e valutazione dei progressi nel raggiungimento degli obiettivi.

Motivazione e Focalizzazione

  • Tecniche per mantenere alta la motivazione e la focalizzazione sui propri obiettivi.
  • Gestione delle distrazioni e concentrazione sulle attività prioritari.
  • Sviluppo di abitudini e routine che supportino la performance.

Gestione delle Emozioni e Resilienza

  • Tecniche di gestione dello stress e delle emozioni.
  • Sviluppo della resilienza per affrontare le sfide e superare gli ostacoli.
  • Importanza del self-care e del benessere personale nell’ottenere performance sostenibili.

Conclusioni e Piani d’Azione Futuri

  • Discussione finale sull’apprendimento e i progressi raggiunti durante il corso.
  • Identificazione di azioni specifiche da implementare per tradurre il potenziale in performance.

Discussione e Apprendimento da Esempi Reali

Formazione Finanziata

È possibile accedere ai finanziamenti sia per le partecipazioni a Corsi a Catalogo (tramite Voucher) sia per i Corsi erogati in Azienda (tramite Conto Formazione). Il finanziamento è valido sia per corsi erogati in modalità Presenziale che Virtual Classroom. Per approfondire le opportunità e modalità di finanziamento vai alla pagina

Formazione Finanziata

Chi partecipa ai nostri corsi a catalogo, ha la possibilità di poter aderire alla nostra iniziativa “Learn in Action: Formazione – Azione – Risultati” richiedendo una giornata di Follow Up che ha come principali obiettivi:

  • verificare l'avanzamento delle azioni di miglioramento definite a fine corso nel Piano d'Azione Personale
  • supportare nell' implementazione delle azioni per raggiungere gli obiettivi prefissati
  • approfondire tematiche trattate durante le giornate di formazione
  • trasferire il Know How acquisito durante il corso a persone dello stesso team del partecipante

L’ iniziativa “Learn in Action: Formazione – Azione – Risultati” prevede una tariffa a condizioni agevolate.

Per maggiori informazioni potete chiamare il numero 02.21118134 o scrivere a carlo.strano@valeoin.com

Quota multipla

Quota singola

Realizza questo corso in azienda

Richiedi preventivo

Formazione personalizzata

Sei interessato all'argomento? Progettiamo un training personalizzato nella tua azienda.

Contattaci
Date Edizioni
15 Mag 2024 Iscriviti
25 Nov 2024 Iscriviti
Iscritti: 0 studenti
Durata: 2 giorni