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Corso C28 – IL POTERE DELLE ABITUDINI

IL POTERE DELLE ABITUDINI

SVILUPPARE PIENA CONSAPEVOLEZZA DELLE PROPRIE E ALTRUI ABITUDINI, COMPRENDERNE I RISCHI E LE OPPORTUNITÀ NELLA GESTIONE DI PERSONE

Il corso mira a fornire ai partecipanti una panoramica completa delle dinamiche fondamentali che attivano un’abitudine, fornendo loro le conoscenze e le competenze necessarie per riconoscerne e gestirne l’incidenza in un contesto organizzativo.


A CHI È RIVOLTO

Responsabili e neo manager interessati ad acquisire i fondamenti del management.


APPRENDERETE A…

  • Riconoscere le abitudini più nocive e ad attivarne subito di nuove e più gratificanti, pertanto vincenti nel lavoro e nella vita
  • Sostituire le abitudini rischiose con l’esercizio del pensiero critico 
  • Acquisire soluzioni innovative e competenze differenti di problem solving

ESERCITAZIONI, PROGETTI E CASE STUDIES

Applicazioni pratiche sui principali contenuti del corso.


I PLUS

Il corso ha un approccio pratico e concreto, con didattica interattiva e spazio alla discussione di casi pratici.
Gli strumenti presentati sono di applicabilità immediata.

PROGRAMMA

IL CAMBIAMENTO EVOLUTIVO

Il cerchio delle abitudini

  • Cos’è un’abitudine: tra tirannia e opportunità
  • Quanto le abitudini condizionano le nostre azioni
  • Come si formano
  • Cos’è il ciclo della routine e il rewarding

Le abitudini nemiche dei nostri obiettivi

Come e perché anche al lavoro spesso le cattive abitudini ci impediscono di raggiungere i nostri obiettivi.

È possibile cambiare un’abitudine nociva con una più adeguata ed efficace?

Abitudini e pensiero critico: il metodo del cambiamento consapevole

  • Il cambiamento orientato a un obiettivo specifico
  • Abitudini e cultura aziendale
  • Quando l’abitudine diventa bias inconsapevole
  • Abitudine e decisione
  • La responsabilità di cambiare
  • Il dono della consapevolezza

Conclusioni e Applicazione Pratica

Discussione finale sull’apprendimento e i progressi raggiunti durante il corso.

Identificazione di azioni specifiche da implementare nel contesto lavorativo quotidiano.

Formazione Finanziata

È possibile accedere ai finanziamenti sia per le partecipazioni a Corsi a Catalogo (tramite Voucher) sia per i Corsi erogati in Azienda (tramite Conto Formazione). Il finanziamento è valido sia per corsi erogati in modalità Presenziale che Virtual Classroom. Per approfondire le opportunità e modalità di finanziamento vai alla pagina

Formazione Finanziata

Chi partecipa ai nostri corsi a catalogo, ha la possibilità di poter aderire alla nostra iniziativa “Learn in Action: Formazione – Azione – Risultati” richiedendo una giornata di Follow Up che ha come principali obiettivi:

  • verificare l'avanzamento delle azioni di miglioramento definite a fine corso nel Piano d'Azione Personale
  • supportare nell' implementazione delle azioni per raggiungere gli obiettivi prefissati
  • approfondire tematiche trattate durante le giornate di formazione
  • trasferire il Know How acquisito durante il corso a persone dello stesso team del partecipante

L’ iniziativa “Learn in Action: Formazione – Azione – Risultati” prevede una tariffa a condizioni agevolate.

Per maggiori informazioni potete chiamare il numero 02.21118134 o scrivere a carlo.strano@valeoin.com

Quota multipla

Quota singola

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Date Edizioni
4 Mar 2024 Iscriviti
20 Set 2024 Iscriviti
Iscritti: 0 studenti
Durata: 1 giorno