Sviluppo Manageriale formazione in azienda
La formazione in azienda per lo Sviluppo Manageriale di VALEOin è progettata per accompagnare responsabili, leader e team nella crescita delle competenze manageriali, di leadership e relazionali. I nostri percorsi personalizzati si concentrano sullo sviluppo di una leadership efficace, sulla gestione delle persone, sullo sviluppo delle capacità di ispirare e motivare i team.
In particolare, i percorsi inSPIRE rappresentano un approccio innovativo alla formazione manageriale: esperienze che favoriscono la riflessione, la creatività e la consapevolezza, trasformando la crescita professionale in un viaggio di scoperta e sviluppo personale e di team.
AREA Sviluppo Manageriale formazione in azienda
In un contesto di complessità e velocità è essenziale sviluppare la capacità per la gestione dei propri collaboratori e la leadership per guidare il team di lavoro, anche interfunzionale, al raggiungimento degli obiettivi.
I corsi dell’offerta formativa sono focalizzati sullo sviluppo della leadership, sulla capacità di gestire team di lavoro, sul time management e problem solving.
I principali obiettivi sono:
Sviluppare la capacità di leadership
Gestire e guidare i Team di lavoro anche a distanza
Saper gestire con efficacia il tempo
Migliorare la gestione delle riunioni
Definire con i partecipanti un piano d’azione personale e attivare progetti applicativi, per mettere subito in pratica quanto appreso
LA METODOLOGIA LEARNING4ACTION
1) PROGETTAZIONE: un focus sugli obiettivi didattici ed esigenze dell’azienda
2) FORMAZIONE: esempio di moduli formativi
- Da Manager a Leader
- La gestione dei team di lavoro
- La gestione dei conflitti e delle critiche
- Problem Solving & Decision Making
- Time Management
- La gestione delle Riunioni
3) APPLICAZIONE: esempi di Project Work
- Definire un modello per la gestione del proprio tempo
- Applicare tecniche e strumenti di problem solving
- Analizzare situazioni relazionali presenti in azienda e definire la corretta gestione
4) VERIFICA: il Follow up per presentare i risultati dei Project Work, ed approfondire tematiche, tecniche e strumenti
5) SVILUPPO: per stabilire i prossimi passi per il consolidamento delle competenze
REPORT DI FINE CORSO: alla fine del percorso formativo in azienda verrà consegnato un Report che sintetizza gli spunti per il consolidamento delle competenze delle persone e le azioni di miglioramento da intraprendere.
Percorsi formativi innovativi in azienda
PERCORSI in-SPIRE
Sviluppa le Competenze Manageriali e Soft Skill
Progetti per la formazione in azienda sviluppati per coinvolgere, stimolare ed orientare le persone alla crescita e sviluppo
I percorsi inSPIRE rappresentano un approccio innovativo alla formazione manageriale: esperienze che favoriscono la riflessione, la creatività e la consapevolezza, trasformando la crescita professionale in un viaggio di scoperta e sviluppo personale e di team. 
Consulta i Corsi a Catalogo per trovare idee e valutare la personalizzazione dei contenuti internamente alla propria azienda.