Corso C23 – 8 PASSI PER UNA LEADERSHIP ANTIFRAGILE

ACCOGLIERE I PROPRI E GLI ALTRUI LIMITI PER METTERLI IN SICUREZZA E LAVORARE CON MAGGIORE REALISMO E QUALITÀ

Entrando nella logica dell’antifragilità è possibile costruire una guida, sistematica e di ampio respiro, ai processi decisionali non-predittivi in condizioni di incertezza nei differenti campi.

A CHI È RIVOLTO

Responsabili e neo e project manager interessati ad acquisire i fondamenti del management.

APPRENDERETE A...

  • Capire gli errori di valutazione che facciamo ogni giorno per affrontare il futuro in maniera più consapevole non basandosi solo sulle esperienze passate.
  • Accettare in propri limiti e “spostarli” consapevolmente grazie ad un nuovo mindset.
  • Migliorare dopo eventi negativi.

ESERCITAZIONI, PROGETTI E CASE STUDIES

Applicazioni pratiche sui principali contenuti del corso.

I PLUS

Il corso ha un approccio pratico e concreto, con didattica interattiva e spazio alla discussione di casi pratici.
Gli strumenti presentati sono di applicabilità immediata.

PROGRAMMA
Apri il Programma

IMPARARE DALL’ESPERIENZA

IL DONO DELLA FRAGILITA’

Consapevolezza del limite
Riconoscere i propri limiti procedendo per tentativi, errori e intuizioni vincenti.

Riconoscimento della capacità innate
Valorizzare le proprie capacità a prescindere dalle competenze acquisite.

Intraprendenza responsabile
Avere chiari i propri obiettivi di lungo periodo e perseguirli.

 

IL CORAGGIO CHE EDIFICA

Coraggio e volontà
Essere coraggiosi e determinati.

Distacco emotivo
Far prevalere la razionalità sull’intelligenza emotiva in contesti complessi ed incerti.

Oltre il ruolo
Valorizzare nell’altro la persona e non solo la funzione/ruolo.

 

UNITI SI GENERA

Alleanza-Cooperazione
Attivare una collaborazione in nome di una visione comune.

La parte al servizio del tutto
Riconoscersi parte di un sistema complesso.

Custodia del bene comune
Essere generativi.

 

Conclusioni e Applicazione Pratica

Discussione finale sull’apprendimento e i progressi raggiunti durante il corso.

Identificazione di azioni specifiche da implementare nel contesto lavorativo quotidiano.

  Formazione Finanziata È possibile accedere ai finanziamenti sia per le partecipazioni a Corsi a Catalogo (tramite Voucher) sia per i Corsi erogati in Azienda (tramite Conto Formazione). Il finanziamento è valido sia per corsi erogati in modalità Presenziale che Virtual Classroom. Per approfondire le opportunità e modalità di finanziamento vai alla pagina Formazione Finanziata

 

Chi partecipa ai nostri corsi a catalogo, ha la possibilità di poter aderire alla nostra iniziativa “Learn in Action: Formazione – Azione – Risultati” richiedendo una giornata di Follow Up che ha come principali obiettivi:

  • verificare l’avanzamento delle azioni di miglioramento definite a fine corso nel Piano d’Azione Personale
  • supportare nell’ implementazione delle azioni per raggiungere gli obiettivi prefissati
  • approfondire tematiche trattate durante le giornate di formazione
  • trasferire il Know How acquisito durante il corso a persone dello stesso team del partecipante

L’ iniziativa “Learn in Action: Formazione – Azione – Risultati” prevede una tariffa a condizioni agevolate.

Per maggiori informazioni potete chiamare il numero 02.21118134 o scrivere a carlo.strano@valeoin.com

Quota singola
525€ + IVA
Quota multipla
475€ + IVA
Durata corso: ⏲ 1 giorno

Orari: 9:00-13:00 e 14:00-17:30

Per iscriverti al
Corso C23 – 8 PASSI PER UNA LEADERSHIP ANTIFRAGILE
compila il modulo qui sotto, ti risponderemo appena possibile.

Vuoi realizzare il corso Corso C23 – 8 PASSI PER UNA LEADERSHIP ANTIFRAGILE in AZIENDA? Contattaci
RICHIEDI PREVENTIVO

Formazione personalizzata

Sei interessato all’argomento? Progettiamo un training personalizzato nella tua azienda.

CORSI CORRELATI

Modulo inviato correttamente.

Grazie per la sua richiesta di iscrizione. Riceverà una nostra risposta entro 48 ore lavorative.

Newsletter Valeoin

Resta informato con le newsletter VALEOin sulle Operations