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Corso C29 – INCLUSIVE LEADERSHIP: Diversità, equità e accoglienza delle differenze

Categoria:

PROMUOVERE LA DIVERSITÀ, GESTIRE LE DISABILITÀ E FAVORIRE L’INCLUSIONE IN AZIENDA

Il corso si propone di fornire una panoramica approfondita sui temi della diversità, delle disabilità e dell’inclusione all’interno dell’ambiente lavorativo al fine di favorire e promuovere una leadership inclusiva e un pensiero aperto e accogliente.

A CHI È RIVOLTO

  • Risorse Umane
  • Responsabili e neomanager interessati ad acquisire i fondamenti della leadership inclusiva

APPRENDERETE A...

  • Acquisire la consapevolezza dei vantaggi che l’accoglienza della diversità porta all’azienda in termini di innovazione, creatività e performance
  • Conoscere le migliori pratiche per favorire un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso delle differenze
  • Gestire con competenza e delicatezza situazioni di importanti disabilità al fine di accogliere e valorizzare le competenze di tutti i collaboratori
  • Agire una leadership aperta, accogliente e inclusiva

ESERCITAZIONI, PROGETTI E CASE STUDIES

Applicazioni pratiche sui principali contenuti del corso.

I PLUS

Il corso sarà arricchito da casi studio, esercitazioni pratiche e sessioni interattive per favorire l’apprendimento dei partecipanti e prepararli ad affrontare con successo le sfide legate alla diversità, alle disabilità e all’inclusione all’interno di un contesto aziendale.
Gli strumenti presentati sono di applicabilità immediata.

PROGRAMMA
Apri il Programma

Promuovere la diversità, gestire le disabilità e favorire l’inclusione in azienda

Da vicino nessuno è diverso

  • Introduzione alla diversità in azienda
  • Vantaggi della diversità sul luogo di lavoro
  • Concetti di disabilità e modelli di disabilità
  • Strumenti e risorse per supportare i dipendenti con disabilità

 

Ruolo delle emozioni nella gestione della diversità

  • Riconoscimento delle emozioni negative e positive legate alla diversità
  • Esplorare le emozioni comuni associate alla diversità

 

Gestione delle emozioni nella diversità

  • Tecniche di regolazione emotiva
  • Comunicazione efficace delle emozioni legate alla diversità

 

Empatia e comprensione

  • Sviluppare empatia verso le esperienze degli altri
  • Favorire un clima empatico e rispettoso

 

Dalla tolleranza all’accoglienza: comunicare e ascoltare

  • Creare un ambiente inclusivo e accogliente
  • Comunicazione efficace e sensibilizzazione attraverso un linguaggio adeguato e rispettoso
  • Gestione dei conflitti legati alla diversità attraverso l’ascolto attivo

 

La leadership inclusiva e la promozione di politiche attive in azienda

  • Promozione della diversità e inclusione nella cultura aziendale
  • Pianificazione e implementazione di politiche di diversità e inclusione
  • Essere un leader inclusivo: case history
  • Discussione e Apprendimento da Esempi Reali
  Formazione Finanziata È possibile accedere ai finanziamenti sia per le partecipazioni a Corsi a Catalogo (tramite Voucher) sia per i Corsi erogati in Azienda (tramite Conto Formazione). Il finanziamento è valido sia per corsi erogati in modalità Presenziale che Virtual Classroom. Per approfondire le opportunità e modalità di finanziamento vai alla pagina Formazione Finanziata

 

Chi partecipa ai nostri corsi a catalogo, ha la possibilità di poter aderire alla nostra iniziativa “Learn in Action: Formazione – Azione – Risultati” richiedendo una giornata di Follow Up che ha come principali obiettivi:

  • verificare l’avanzamento delle azioni di miglioramento definite a fine corso nel Piano d’Azione Personale
  • supportare nell’ implementazione delle azioni per raggiungere gli obiettivi prefissati
  • approfondire tematiche trattate durante le giornate di formazione
  • trasferire il Know How acquisito durante il corso a persone dello stesso team del partecipante

L’ iniziativa “Learn in Action: Formazione – Azione – Risultati” prevede una tariffa a condizioni agevolate.

Per maggiori informazioni potete chiamare il numero 02.21118134 o scrivere a carlo.strano@valeoin.com

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Quota singola
525€ + IVA
Quota multipla
475€ + IVA
Durata corso: ⏲ 1 giorno

Orari: 9:00-13:00 e 14:00-17:30

Per iscriverti al
Corso C29 – INCLUSIVE LEADERSHIP: Diversità, equità e accoglienza delle differenze
compila il modulo qui sotto, ti risponderemo appena possibile.

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