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Sviluppo manageriale Consulenza

consulenza miglioramento performance

SVILUPPARE I POTENZIALI IN AZIENDA

In un contesto di complessità e velocità è essenziale sviluppare la capacità per la gestione dei propri collaboratori e la leadership per guidare il team di lavoro, anche interfunzionale, al raggiungimento degli obiettivi.

Analizzare le competenze attuali per sviluppare il potenziale delle risorse è la strada per valorizzare le persone e progettare con loro un percorso di crescita.

LE ATTIVITA’

Le principali attività di consulenza che svolgiamo

Lo Skills Assessment:

  • delle caratteristiche delle persone in ambito lavorativo,

  • delle soft skills

  • della potenzialità delle persone

  • delle competenze collegate alle performance lavorative

Valutazione della capacità di Decision Making:  per persone che devono prendere decisioni corrette in situazioni di incertezza

Definizione piano sviluppo competenze

PROGETTI E RISULTATI

Un esempio

Azienda: Leader nel settore della produzione di prodotti elettromeccanici

Obiettivi del Progetto: valutazione delle competenze per i Capi Intermedi in produzione

Tecnica implementata: mappatura tramite Skill View e Cognitive Skills

Risultati Ottenuti

Identificazione delle aree di competenza da sviluppare
Progettazione percorso formativo e di coaching per le singole persone

OPPORTUNITA’ PER LE AZIENDE: ASSESSMENT DELLE COMPETENZE

SKILL ASSESSMENT

Offriamo la possibilità di svolgere un’analisi delle competenze delle risorse per identificare le aree di miglioramento e prevedere un piano di sviluppo delle competenze.

La valutazione viene effettuata tramite gli strumenti SKILL VIEW e COGNITIVE SKILLS che permettono di ottenere come  elaborazione delle analisi dell’assessment e formalizzazione dei risultati:

  • Un Report complessivo del personale che ha partecipato alla valutazione (consente un immediato resoconto delle caratteristiche del gruppo: aiuta a comprendere quanto c’è allineamento tra strategia e capitale umano per azienda/area/ ruoli)
  • Un Report individuale con evidenziati le caratteristiche forti del collaboratore e quelle da rafforzare, in termini anche di Job Fit

LE SOLUZIONI SVILUPPATE PER ACCELLERARE LE PERFORMANCE

SKILL VIEW e COGNITIVE SKILLS: ASSESSMENT DELLE COMPETENZE

L’assessment ha lo scopo di evidenziare i comportamenti e le competenze delle persone con lo scopo di “lavorare” poi sui punti deboli e sui “ freni comportamentali” che sono di ostacolo all’efficace copertura del ruolo delle persone.

I test Skill View® e Cognitive Skills sono sulla piattaforma Cloud Originalskills, la quale:

  • fornisce servizi alle aziende con una infrastruttura cloud agevole, sicura, scalabile e interfacciabile con altri applicativi
  • permette alla funzione HR di usufruire di servizi specialistici di valutazione
  • produce report flessibili
  • è utilizzabile da micro, medio e grandi imprese

LA CONSULENZA PER AREA DI COMPETENZA

sviluppo prodotto

Progettare a Costo Target e ridurre il Time to Market

acquisti

Ridurre il Costo Totale d’Acquisto (TCO)

produzione

Abbattere gli sprechi e velocizzare il flusso produttivo

logistica

Ottimizzare i costi di magazzino e di distribuzione

organizzazione-e-project-management

Migliorare le Performance di Progetto

cost-management

Definire i costi e il pricing di prodotto

sales-performance

Migliorare le performance della rete di vendita

corsi formazione e consulenza aziendale sulla sostenibilità

Sostenibilità come driver per creare valore a lungo termine