Sviluppo manageriale Consulenza
LE ATTIVITA’
Le principali attività di consulenza che svolgiamo
Lo Skills Assessment:
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delle caratteristiche delle persone in ambito lavorativo,
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delle soft skills
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della potenzialità delle persone
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delle competenze collegate alle performance lavorative
Valutazione della capacità di Decision Making: per persone che devono prendere decisioni corrette in situazioni di incertezza
Definizione piano sviluppo competenze
PROGETTI E RISULTATI
Un esempio
Azienda: Leader nel settore della produzione di prodotti elettromeccanici
Obiettivi del Progetto: valutazione delle competenze per i Capi Intermedi in produzione
Tecnica implementata: mappatura tramite Skill View e Cognitive Skills
Risultati Ottenuti
OPPORTUNITA’ PER LE AZIENDE: ASSESSMENT DELLE COMPETENZE
SKILL ASSESSMENT
Offriamo la possibilità di svolgere un’analisi delle competenze delle risorse per identificare le aree di miglioramento e prevedere un piano di sviluppo delle competenze.
La valutazione viene effettuata tramite gli strumenti SKILL VIEW e COGNITIVE SKILLS che permettono di ottenere come elaborazione delle analisi dell’assessment e formalizzazione dei risultati:
- Un Report complessivo del personale che ha partecipato alla valutazione (consente un immediato resoconto delle caratteristiche del gruppo: aiuta a comprendere quanto c’è allineamento tra strategia e capitale umano per azienda/area/ ruoli)
- Un Report individuale con evidenziati le caratteristiche forti del collaboratore e quelle da rafforzare, in termini anche di Job Fit
LE SOLUZIONI SVILUPPATE PER ACCELLERARE LE PERFORMANCE
SKILL VIEW e COGNITIVE SKILLS: ASSESSMENT DELLE COMPETENZE
L’assessment ha lo scopo di evidenziare i comportamenti e le competenze delle persone con lo scopo di “lavorare” poi sui punti deboli e sui “ freni comportamentali” che sono di ostacolo all’efficace copertura del ruolo delle persone.
I test Skill View® e Cognitive Skills sono sulla piattaforma Cloud Originalskills, la quale:
- fornisce servizi alle aziende con una infrastruttura cloud agevole, sicura, scalabile e interfacciabile con altri applicativi
- permette alla funzione HR di usufruire di servizi specialistici di valutazione
- produce report flessibili
- è utilizzabile da micro, medio e grandi imprese
