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SKILL VIEW

ASSESSMENT DELLE COMPETENZE

assessment delle competenze

SKILL ASSESSMENT E COGNITIVE SKILLS

L’assessment ha lo scopo di evidenziare i comportamenti e le competenze delle persone con lo scopo di “lavorare” poi sui punti deboli e sui “ freni comportamentali” che  sono di ostacolo all’efficace copertura del ruolo delle persone.

Perché a parità di conoscenze, esperienza e altri elementi organizzativi, alcune persone rendono meglio e raggiungono sistematicamente risultati migliori rispetto ad altre?

Skill View® individua rapidamente quali sono le competenze cardini che permettono l’ottenimento di prestazioni superiori.

Il benchmark interno dei best performer serve per orientare scelte consapevoli in ordine ad assunzioni, percorsi di carriera e placement esterno.

La raccolta di dati nel tempo consente all’azienda di individuare di quali competenze necessita per specifici ruoli lavorativi al variare della strategia aziendale.

Skill View® e Cognitive Skills

  • forniscono servizi alle aziende con una infrastruttura cloud agevole, sicura, scalabile e interfacciabile con altri applicativi
  • permettono alla funzione HR di usufruire di servizi specialistici di valutazione
  • producono report flessibili ed efficaci sistemi esperti
  • sono utilizzabili da micro, medio e grandi imprese

Come individuare i Gap formativi

La funzionalità di Gap Analysis permette di visualizzare per tutta l’impresa, per aree di  attività e per singole competenze, quali sono i risultati della valutazione in termini di  carenze.

Questa visualizzazione consente ai responsabili dell’azienda di programmare  interventi formativi per aree di lavoro, per gruppi o per persone.

La fotografia prodotta da Originalskills in termini di competenze,  promuove riflessioni aziendali sul valore complessivo delle proprie risorse umane in  termini di aree deboli ed aree forti.